Почему важно устанавливать четкую и справедливую систему базовых зарплат в компании?

Установка чёткой и справедливой системы базовых зарплат в компании важна по нескольким причинам:

• Повышение мотивации. www.ispring.ru sky.pro Когда сотрудники понимают, что их труд будет вознаграждён соответствующим образом, это мотивирует их к работе. www.ispring.ru Несправедливая оплата, наоборот, демотивирует, что снижает качество работы. sky.pro
• Лояльность к компании. www.ispring.ru Если сотрудники считают, что зарплаты назначаются несправедливо, это снижает их лояльность к компании. www.ispring.ru
• Снижение текучести кадров. sky.pro По статистике 2025 года, 73% сотрудников, покидающих компанию, указывают на «несправедливую оплату» как ключевую причину ухода. sky.pro
• Формирование организационной культуры. sky.pro Справедливая оплата труда — не просто механизм распределения финансов, а мощный инструмент формирования организационной культуры. sky.pro
• Стимулирование высокой производительности. uprav.ru Грамотно структурированная система оплаты труда может стимулировать высокую производительность, что в конечном счёте приведёт к решению бизнес-задач компании. uprav.ru