Вот несколько причин, почему важно уделять внимание организационной структуре предприятия на этапе создания компании:

• Формирование понимания направления, в котором движется компания. 1 Это важно как для руководителя, так и для его сотрудников. 1
• Создание порядка в принятии решений. 1 Сразу понятно, кто берёт на себя ответственность, ставит задачи. 1 Если структура отлажена, важные решения принимаются и исполняются гораздо быстрее. 1
• Помощь в преодолении разногласий. 1 Порядок в организационной структуре позволяет более эффективно решать конфликты. 1 Можно быстро определить, кто отвечает за сбой в работе и как устранить проблему. 1
• Показ перспектив карьерного роста новым сотрудникам, упрощение создания плана обучения. 1 Амбициозные специалисты быстро понимают, даёт ли работа в компании какие-то возможности для развития. 1
• Объединение участников в одну команду, где каждый понимает свою функцию. 1 Обязанности сотрудников не дублируются. 1 Это позволяет использовать человеческий капитал более рационально. 1
• Показ, есть ли в компании все необходимые должности. 1 На схеме хорошо видно, какие задачи так и не закрыты. 1 В этом случае создаются новые рабочие места. 1

Разработка организационной структуры предприятия позволяет создать устойчивый фундамент для долгосрочного развития бизнеса, обеспечивая его успешное функционирование и рост. 2