Вот несколько причин, почему важно уделять внимание организационной структуре предприятия на этапе создания компании:
- Формирование понимания направления, в котором движется компания. blog.oy-li.ru Это важно как для руководителя, так и для его сотрудников. blog.oy-li.ru
- Создание порядка в принятии решений. blog.oy-li.ru Сразу понятно, кто берёт на себя ответственность, ставит задачи. blog.oy-li.ru Если структура отлажена, важные решения принимаются и исполняются гораздо быстрее. blog.oy-li.ru
- Помощь в преодолении разногласий. blog.oy-li.ru Порядок в организационной структуре позволяет более эффективно решать конфликты. blog.oy-li.ru Можно быстро определить, кто отвечает за сбой в работе и как устранить проблему. blog.oy-li.ru
- Показ перспектив карьерного роста новым сотрудникам, упрощение создания плана обучения. blog.oy-li.ru Амбициозные специалисты быстро понимают, даёт ли работа в компании какие-то возможности для развития. blog.oy-li.ru
- Объединение участников в одну команду, где каждый понимает свою функцию. blog.oy-li.ru Обязанности сотрудников не дублируются. blog.oy-li.ru Это позволяет использовать человеческий капитал более рационально. blog.oy-li.ru
- Показ, есть ли в компании все необходимые должности. blog.oy-li.ru На схеме хорошо видно, какие задачи так и не закрыты. blog.oy-li.ru В этом случае создаются новые рабочие места. blog.oy-li.ru
Разработка организационной структуры предприятия позволяет создать устойчивый фундамент для долгосрочного развития бизнеса, обеспечивая его успешное функционирование и рост. www.sravni.ru