При регистрации обособленных подразделений важно учитывать все основания, в том числе критерии, определённые Налоговым кодексом РФ, так как они отличаются от критериев Гражданского кодекса РФ. 12
В Налоговом кодексе обособленным подразделением считается любое территориальное подразделение организации, по месту нахождения которого оборудованы стационарные рабочие места для сотрудников. 2 Стационарным рабочим местом считается такое место, которое создано на один месяц и более. 2
В Гражданском кодексе к обособленным подразделениям относятся представительства и филиалы, а также иные подразделения организации. 2 Открытие обособленных подразделений, согласно Гражданскому кодексу, влечёт за собой значимые последствия для всех участников процесса, поэтому может потребоваться помощь юриста. 2
Кроме того, важно учитывать, что если несколько обособленных подразделений находятся в одном муниципальном образовании или городе федерального значения, но на территориях, подведомственных разным налоговым органам, то ставить обособленное подразделение на учёт необходимо только в одном из них на усмотрение организации. 2
Таким образом, учёт различных оснований при регистрации обособленных подразделений позволяет правильно оформить процесс и избежать возможных проблем.