Учёт времени на обучение важен при планировании производства, потому что это способствует:

• Повышению эффективности труда. 1 Производственное обучение способствует формированию значимых навыков и умений, что ведёт к повышению эффективности труда и окупаемости бизнеса. 1
• Поддержанию профессионального уровня персонала. 4 Обучение помогает поддерживать профессиональный уровень сотрудников и знакомить их с развитием технологий, изменениями социально-экономической обстановки и правовых условий. 4
• Подготовке к возможному замещению коллег. 4 Обучение позволяет готовить сотрудников к возможному замещению коллег во время отпуска, болезни, командировки и в случае увольнения. 4

Однако с точки зрения бережливого производства обучение может считаться расточительным для компании, так как в часы, занятые обучением, работники не производят материальной ценности. 2 Однако инвестиции в обучение могут быть выгодными, так как в процессе обучения стоимость работника как «продукта» увеличивается многократно, что позволяет рассчитывать на скорую отдачу вложенных средств. 2