Почему важно учитывать вклад сотрудников в стоимость рабочего места?

Учёт вклада сотрудников в стоимость рабочего места важен по нескольким причинам:

• Повышение эффективности использования человеческих ресурсов. fundamental-research.ru Оценка вклада позволяет определить первоначальный уровень человеческого капитала, эффективность его использования, направления инвестиций в человеческий капитал. fundamental-research.ru
• Мотивация сотрудников. blog.iteam.ru Когда вклад работника замечен и оценён, у него появляется удовлетворение. blog.iteam.ru Это может стимулировать сотрудников добиваться результатов, чтобы получить заслуженное вознаграждение. blog.iteam.ru
• Принятие стратегических решений. www.compandben.org Оценивая ценность, которую приносит сотрудник, в сравнении с вложенными в него ресурсами, руководители могут принимать согласованные решения о найме, обучении и удержании персонала. www.compandben.org
• Определение приоритетов кадровых инициатив. www.compandben.org Например, можно решить, стоит ли больше инвестировать в адаптацию или развитие сотрудников. www.compandben.org

Для учёта вклада сотрудников в стоимость рабочего места используют, например, показатель пожизненной ценности сотрудника (ELTV). www.compandben.org Он оценивает общую ценность, которую сотрудник приносит организации на протяжении всего срока своей работы, и учитывает вклад сотрудника, его эффективность и продуктивность в сравнении с затратами на него. www.compandben.org