Учёт стажа работы при назначении размера зарплаты важен по нескольким причинам:
- Возможность начисления надбавок. 12 За стаж работы могут быть предусмотрены процентные надбавки к заработной плате. 2
- Обеспечение равной оплаты за труд равной ценности. 3 Учёт стажа позволяет избежать дискриминации и различий, не связанных с деловыми качествами и результатами труда работников. 3
- Начисление пособия по временной нетрудоспособности. 4 Сумма рассчитывается как доля от среднего заработка, и чем больше стаж, тем выше процент. 4
- Определение права на дополнительный отпуск или досрочный выход на пенсию. 4 Льготный стаж начисляется за особые условия или содержание труда, а также отдельным категориям граждан. 4
Таким образом, учёт стажа работы при назначении зарплаты помогает сделать вознаграждение более справедливым и соответствующим трудовому вкладу каждого работника.