Учёт среднесписочной численности работников важен по следующим причинам:

• Для отчётности. 2 На основе величины ССЧ бухгалтер определяет способ подачи отчётности в госорганы. 3 Например, при численности выше 100 сотрудников предприятие обязано передавать данные в электронном виде. 2
• Для получения льгот и налоговых преференций. 2 Например, вновь созданные IT-компании вправе претендовать на льготу по страховым взносам, если их ССЧ не меньше 7 человек. 3 А предприятия, на которых трудятся инвалиды, могут получить освобождение от НДС, если ССЧ инвалидов среди работников не меньше 50%. 3
• Для регулирования штатного состава. 1 Зная ССЧ, можно определить, сколько работников нужно для увеличения производительности предприятия. 1