Учёт социальных и демографических изменений важен при оценке эффективности предприятий, потому что они влияют на различные аспекты деятельности. 25

В условиях кадрового дефицита учёт демографических изменений позволяет компаниям работать на опережение, инвестируя в повышение вовлечённости существующих сотрудников, оптимизацию рабочих процессов, использование новых технологий и обучение персонала. 1 В условиях ограниченных трудовых ресурсов важны не только привлечение новых сотрудников, но и эффективная работа с уже существующими. 1

Демографические показатели определяют размер и структуру потребительского рынка, позволяют составлять прогнозы и вырабатывать маркетинговую политику организации. 5

Кроме того, учёт социальных и демографических изменений помогает оценить адаптацию предприятий к изменениям экономической ситуации, определить наиболее гибкие к изменениям регионы и разработать меры по нивелированию негативного влияния внешних факторов. 4