Учёт рыночных данных важен при определении зарплатной вилки, поскольку позволяет:

• Сделать зарплату актуальной и конкурентоспособной. 1 Для этого анализируют вакансии, данные работных сайтов и проводят прямые исследования с работодателями и кандидатами. 1
• Определить, сколько стоит тот или иной работник. 2 Это помогает учесть, что люди одной и той же специальности могут получать разную зарплату в зависимости от уровня квалификации и опыта. 1
• Учесть специфику отрасли. 1 Чем сильнее выражена специфика, более узкие и глубокие компетенции требуются от специалиста, тем больше зарплату он может запросить. 1
• Учесть тренды и ситуацию на рынке труда. 1 Например, из-за дефицита кадров компании вынуждены предлагать всё больше денег и соискателям, и уже работающим сотрудникам. 1