Учёт реальной заработной платы при оценке финансового положения работников важен по нескольким причинам:

• Определение уровня благосостояния. 1 Реальная зарплата показывает, достаточно ли нормативных значений заработка для поддержания нормального уровня жизни. 1
• Оценка покупательной способности. 2 Если в течение определённого времени номинальная зарплата остаётся неизменной, а уровень инфляции за тот же период вырос, это означает уменьшение реальной зарплаты. 2 Это снижает покупательную способность работника и ухудшает его материальное положение. 2
• Учет экономической ситуации. 2 Реальная зарплата напрямую зависит от экономической ситуации в стране или в регионе, особенно от уровня инфляции, роста потребительских цен. 2
• Контроль за индексацией. 1 Работодатель обязан контролировать проценты индексации и индексировать зарплату при изменениях этого показателя. 1

Таким образом, учёт реальной заработной платы позволяет оценить, насколько доход сотрудника позволяет удовлетворить его потребности в условиях современной экономической ситуации. 2