Учёт районного коэффициента важен при установлении минимальной зарплаты, потому что он обеспечивает повышенную оплату труда в особых климатических условиях. 14

Эти выплаты компенсируют неблагоприятные факторы и гарантируют более высокую зарплату по сравнению с оплатой идентичного труда в нормальных климатических условиях. 1

Согласно законодательству, заработная плата работников, которые трудятся в местностях с особыми климатическими условиями, должна быть определена в размере не менее минимального размера оплаты труда (МРОТ). 4 И только после этого на заработную плату сотрудника начисляются районный коэффициент и надбавка. 4

Если у сотрудника оплата труда меньше МРОТ, то это является нарушением, даже если с учётом районного коэффициента и процентных надбавок он получает больше. 2 В этом случае работодателю грозит штраф по статье 5.27 КоАП РФ в размере до 50 000 рублей. 2