Учёт отраслевых и межотраслевых положений при разработке норм труда важен по нескольким причинам:

• Соответствие производственным условиям. 1 Систему нормирования труда нужно адаптировать к конкретным условиям, чтобы у работодателя был инструмент для принятия верных управленческих решений. 1
• Оптимизация расходов. 1 Правильно установленные нормы помогают снизить себестоимость продукции и услуг, оптимизировать расходы на фонд оплаты труда. 1
• Повышение эффективности. 5 Компании, которые знают и применяют отраслевые и межотраслевые положения норм труда, получают конкурентные преимущества, повышают продуктивность и создают комфортные условия для своих сотрудников. 5
• Установление нормального уровня интенсивности труда. 3 Важно, чтобы заложенная в нормировании интенсивность труда обеспечивала долговременный рост производительности труда и прибыли при рациональных затратах на персонал. 3
• Социальная защита работников. 3 Правильно установленные нормы помогают обеспечить благоприятную среду для роста удовлетворённости работника содержанием и условиями труда, наиболее полного использования его интеллектуального потенциала. 3