Учёт изменений в начислении зарплаты важен по нескольким причинам:
- Справедливость. dzen.ru Изменения позволяют защитить работников от недобросовестных работодателей, которые исключают из расчёта бонусы или надбавки. dzen.ru
- Предсказуемость. dzen.ru Например, новый способ расчёта выходного пособия делает сумму более стабильной: она не будет резко меняться из-за «коротких» или «длинных» месяцев. dzen.ru
- Простота. dzen.ru Отмена старых противоречивых правил и внедрение одного понятного алгоритма упрощают систему. dzen.ru
- Сокращение разногласий и трудовых споров. www.glavbukh.ru Например, расширение перечня выплат, которые учитываются при расчёте среднего заработка, позволяет сократить такие споры. www.glavbukh.ru
Так, с 1 сентября 2025 года в России планируют ввести новые правила расчёта средней зарплаты. dzen.ru www.glavbukh.ru Они предполагают, в частности, учитывать в расчёте все стимулирующие надбавки и доплаты, независимо от того, привязано ли их начисление к штатному окладу. www.glavbukh.ru