Учёт численности сотрудников при определении категории малого предприятия важен, потому что это один из критериев, по которым бизнес относят к определённой категории. 14

Предприятия делятся на микро-, малые, средние и крупные по двум показателям: сумме годовой выручки и количеству работников. 1 Например, к малым предприятиям относят компании с численностью сотрудников от 16 до 100 человек. 23

Если предприятие превышает установленные классификационные значения численности персонала, оно автоматически переходит в категорию среднего или крупного бизнеса. 2 Однако это не исключает возможности сохранения статуса малого предприятия при соблюдении определённых условий, например, ограничения доли участия других компаний в его уставном капитале. 2