Учёт человеко-часов важен в бизнесе и на производстве, потому что позволяет:

• Планировать и контролировать трудозатраты. 1 Можно определить, как быстро сотрудник может сделать определённую работу, чтобы установить сроки для заказчиков, или сколько времени тратит персонал на свои задачи за месяц, квартал, полугодие или год в целом. 4
• Оценивать эффективность сотрудников. 5 Можно выявить тех, кто приносит компании большую пользу, и тех, кто много времени тратит впустую. 5
• Устанавливать нормы трудозатрат для конкретной работы. 5 Например, поручать более расторопным работникам срочные задачи, а кропотливым и вдумчивым — те, которые требуют больше времени и концентрации (составление отчётов или подготовка сметы). 5
• Анализировать экономическую целесообразность расширения компании. 3 Например, можно рассчитать количество новых штатных единиц или совместить должности, сэкономив средства на оплату труда. 3
• Составлять отчёты для госорганов. 5 Например, предоставлять сведения в налоговую инспекцию, Социальный фонд, а также предоставлять сведения в Росреестр об отработанных человеко-часах по форме П-4. 5