Учёт административно-управленческого персонала (АУП) важен при бюджетировании расходов компании, потому что это позволяет:

• Более точно планировать расходы организации. 1 Зная количество сотрудников, занятых административной работой, можно более точно планировать затраты, в том числе на заработную плату, налоги, страховые взносы, обучение и развитие работников, обустройство рабочих мест, проведение корпоративных мероприятий. 1
• Составить документы, регламентирующие взаимодействие между подразделениями. 1 Это поможет прописать зоны ответственности каждого специалиста, оценить его вклад в общий результат и мотивировать работников более эффективными способами. 1
• Оптимизировать затраты. 2 Так можно контролировать количество персонала, не приносящего деньги, и оптимизировать фонд оплаты труда. 2
• Правильно учесть расходы в бухгалтерии и налогах. 2 Заработная плата АУП и страховые начисления на неё — это общехозяйственные расходы, которые связаны со всеми видами деятельности бизнеса и должны учитываться на отдельном счёте, а потом распределяться на основные процессы. 2