Вопросы к Поиску с Алисой

Примеры ответов Поиска с Алисой

Главная / Экономика и финансы / Почему важно сравнивать фактические и плановые показатели в анализе трудовых ресурсов?

Вопрос для Поиска с Алисой

15 декабря

#Анализ #ТрудовыеРесурсы #ФактическиеПоказатели #ПлановыеПоказатели #УправлениеПерсоналом #ЭффективностьРаботы

Почему важно сравнивать фактические и плановые показатели в анализе трудовых ресурсов?

Алиса

На основе источников, возможны неточности

Как это работает?

Сравнение фактических и плановых показателей в анализе трудовых ресурсов важно, потому что это позволяет:

Оценить обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами. kursk-rost.ru Для этого сравнивают фактическое количество работников по категориям и профессиям с плановой потребностью. kursk-rost.ru

Выявить причины потерь рабочего времени. searchinform.ru Если фактический объём меньше планового, это указывает на потери, которые можно уменьшить, например, за счёт корректировки режима работы для отдельных сотрудников. elib.rshu.ru searchinform.ru

Понять, как изменилась трудоёмкость предприятия. www.sberbank.ru Для этого сравнивают полученный показатель с планом и показателями предыдущих месяцев. www.sberbank.ru

Выявить факторы, которые повлияли на показатели. www.sberbank.ru Это помогает найти резервы, способные помочь увеличить производительность труда или снизить трудоёмкость, если требуется. www.sberbank.ru

Примеры полезных ответов Поиска с Алисой на вопросы из разных сфер. Вопросы сгенерированы нейросетью YandexGPT для актуальных тем, которые определяются на базе обобщённых запросов к Поиску с Алисой.

Пожаловаться на контент

Пользовательское соглашение

Связаться с нами

Задать новый вопрос

Как это работает?