Почему важно сохранять стратегический резерв на предприятии?

Несколько причин, почему важно сохранять стратегический резерв на предприятии:

• Снижение зависимости от ключевых сотрудников. www.unicraft.org Стратегический резерв позволяет компании сохранять оперативность и стратегическое направление даже при неожиданной потере топ-менеджеров. www.unicraft.org Также уменьшается зависимость от внешнего рынка труда. www.unicraft.org
• Непрерывность бизнес-процессов. www.unicraft.org Стратегический резерв позволяет оперативно заполнять вакансии ключевых позиций без потери времени на поиск и адаптацию новых сотрудников. www.unicraft.org
• Обеспечение преемственности в управлении. www.gd.ru Чтобы обеспечить преемственность, нужно хорошо подготовить «резервиста», который изначально будет выполнять свои обязанности в присутствии резервируемого работника, а уже потом полноценно замещать сотрудника в его отсутствие. www.gd.ru
• Мотивация и лояльность сотрудников. www.unicraft.org Сотрудники, видя перспективы карьерного роста в рамках компании и реальные шансы на получение ключевых ролей, чувствуют себя более вовлечёнными и мотивированными. www.unicraft.org
• Формирование HR-бренда. blog.bitobe.ru На современном, дефицитном рынке труда организации активно конкурируют за квалифицированные кадры. blog.bitobe.ru Готовность компании системно инвестировать в развитие персонала позволяет формировать её позитивный образ как перспективного работодателя. blog.bitobe.ru