Несколько причин, почему важно сохранять единую систему оплаты труда в государственных учреждениях:

• Обеспечение равной оплаты за труд равной ценности. 13 Необходимо не допускать дискриминации, различий и предпочтений, которые не связаны с деловыми качествами работников и результатами их труда. 13
• Повышение уровня реального содержания заработной платы. 12 Это достигается, в том числе, посредством индексации, в том числе в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. 12
• Гарантия права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы. 13 Она должна обеспечивать достойное существование для работника и его семьи. 1
• Повышение заинтересованности работников. 4 Условия зарплаты должны способствовать эффективному функционированию подразделения, в котором работает сотрудник, и учреждения в целом. 4