Сочетание материального и нематериального стимулирования сотрудников важно, потому что это позволяет:

• Повысить эффективность труда. 1 Люди работают увлечённо и не стремятся сменить работодателя спустя год. 1
• Увеличить доходность. 1 Благодаря инструментам нематериальной мотивации сотрудники ощущают свою значимость и ценность, активнее включаются в задачи, которые улучшают процессы, снижают издержки и увеличивают доходность компании. 1
• Создать в коллективе благоприятную атмосферу. 1 Фокус только на материальной мотивации может привести к разобщению команды и формированию мышления «я здесь только ради денег». 1 Нематериальная мотивация помогает найти баланс и сплотить людей. 1

Кроме того, грамотное сочетание материальных и нематериальных методов уменьшает текучесть кадров и создаёт комфортную атмосферу в компании. 3