Следить за региональными соглашениями о минимальном уровне заработной платы важно, потому что они определяют, какую зарплату могут получать сотрудники. 24
Размер минимальной заработной платы для конкретного субъекта РФ определяется с учётом социально-экономических условий и величины прожиточного минимума трудоспособного населения на его территории. 12 При этом зарплата за месяц, установленная сотрудникам компании, в отношении которой действует региональное соглашение, не может быть ниже размера минимальной заработной платы в этом субъекте. 12
Кроме того, если работники получают зарплату ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ), трудовая инспекция может оштрафовать работодателя. 4 Согласно ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ, такое нарушение влечёт предупреждение или наложение административного штрафа. 4