Почему важно различать компетенцию и компетентность в бизнесе?

Различение понятий «компетенция» и «компетентность» важно в бизнесе, так как они отражают разные аспекты профессиональной деятельности. 14

Компетенция — это набор знаний, умений и навыков, необходимых для выполнения определённой задачи. 12 Например, для менеджера это может быть знание текущих тенденций на рынке, умение разрабатывать бизнес-планы и вести переговоры с партнёрами. 1

Компетентность — это уровень владения этими знаниями, умениями и навыками, который позволяет эффективно выполнять задачи. 1 Компетентность включает в себя не только наличие знаний и навыков, но и умение применять их на практике. 1

Некоторые причины, почему важно различать эти понятия в бизнесе:

• Подбор персонала. 2 Определение требуемых компетенций для должности позволяет работодателям оценивать кандидатов и выбирать тех, кто лучше подходит для конкретной роли. 2
• Адаптация персонала. 2 Знание компетенций помогает работодателю определить, какие именно навыки и знания необходимо развивать, чтобы сотрудники могли выполнять обязанности. 2
• Оценка и аттестация. 2 Регулярная оценка компетенций сотрудников позволяет работодателям определить сильные и слабые стороны, а также выявить области, требующие развития. 2
• Обучение и развитие. 2 Определение модели компетенций, необходимых для выполнения работы, позволяет работодателям создавать целенаправленные программы обучения и развития, которые помогают сотрудникам приобретать и совершенствовать навыки. 2