Разделение труда на производственном предприятии важно по следующим причинам:

• Повышение мастерства и трудовых навыков исполнителей. 1 Сложные трудовые процессы делятся на более простые элементы, которые могут выполнить определённые квалификационные и профессиональные группы сотрудников. 3
• Сокращение сроков профессиональной подготовки. 1
• Создание основы для механизации и автоматизации выполнения операций. 1 Это многократно повышает производительность труда. 1
• Сокращение производственного цикла. 1 Это происходит за счёт параллельного выполнения операций. 1
• Возможность расставлять участников производства по рабочим местам с учётом их личных способностей, профессиональных и деловых качеств. 2 Это повышает степень удовлетворённости трудом, снижает утомляемость, поднимает работоспособность и трудовую отдачу работников. 2