Проверка финансового положения кандидата при трудоустройстве важна по нескольким причинам:
- Оценка надёжности и дисциплинированности. 13 Работодатели рассматривают кредитный рейтинг как индикатор финансовой дисциплины, ответственности и надёжности кандидата. 2
- Минимизация рисков. 2 Финансовая недисциплинированность сотрудников может негативно сказаться на работе компании. 2 Например, регулярные просрочки по кредитам могут сигнализировать о высоком риске недобросовестных действий с активами работодателя. 3
- Определение способности контролировать финансы. 1 Например, если кандидат не может контролировать собственный бюджет, есть сомнения, что он сможет правильно начислять зарплаты сотрудникам и вести налоговую отчётность. 14
- Предотвращение хищений. 14 Регулярная проверка финансового положения действующих сотрудников помогает контролировать их финансовое положение, предотвращать хищения внутри компании и ускорять служебные расследования в случае чрезвычайных происшествий. 14
Особенно важно проверять финансовое положение кандидатов, претендующих на должности, связанные с доступом к финансам, коммерческой тайной или другими важными ресурсами. 14
При этом работодатель не имеет права отказывать в трудоустройстве исключительно из-за негативного кредитного рейтинга — решение должно основываться на профессиональных качествах кандидата. 3