Отслеживание среднесписочной численности сотрудников в бухгалтерии важно по нескольким причинам:
- Формирование отчётности. www.klerk.ru www.glavbukh.ru Среднесписочная численность входит в ряд отчётов, которые предприятия сдают в контролирующие органы. www.klerk.ru Например, она отражается в расчёте по страховым взносам, расчёте 4-ФСС, некоторых формах отчётности в Росстат. www.klerk.ru
- Определение способа подачи отчётности. www.klerk.ru На основе величины среднесписочной численности бухгалтер выбирает, как подавать отчётность в госорганы: электронно или на бумаге. www.klerk.ru lenobl.abt.ru
- Применение льгот. www.klerk.ru Показатель среднесписочной численности важен для получения некоторых льгот. www.klerk.ru Например, вновь созданные IT-компании вправе претендовать на льготу по страховым взносам, если их среднесписочная численность не меньше 7 человек. www.klerk.ru
- Анализ расходов на оплату труда. assistant1c.com Контроль среднесписочной численности позволяет анализировать занятость должностей и планировать зарплатный бюджет компании. assistant1c.com
- Планирование результатов работы. kdelu.vtb.ru Если в бизнесе поставлены конкретные цели, средняя численность сотрудников может подсказать, как их достичь. kdelu.vtb.ru
Таким образом, отслеживание среднесписочной численности сотрудников помогает соблюдать налоговую и статистическую дисциплину, получать льготы и принимать точные решения. www.glavbukh.ru