Отслеживание отработанного времени важно для получения точной заработной платы по нескольким причинам:

• Справедливая оплата труда. 2 Учёт рабочего времени позволяет точно рассчитать размер оплаты труда, а также определить выплаты за переработки. 2
• Соблюдение законодательства. 2 Согласно статье 91 Трудового кодекса РФ, все работодатели обязаны вести учёт времени, фактически отработанного каждым сотрудником. 2 Если этого не делать, работодатель нарушает нормы трудового законодательства и может быть привлечён к административной ответственности. 2
• Контроль рабочего процесса. 2 Учёт позволяет работодателю видеть, насколько эффективно используются рабочие часы: кто расходовал время на выполнение задач, а кто тратил его впустую. 2
• Оптимизация рабочих процессов. 2 Благодаря отслеживанию времени, которое требуется сотрудникам на выполнение определённых процессов, предприниматель может выявлять слабые места в работе и перераспределять задачи. 2
• Повышение морального духа сотрудников. 4 Отслеживание времени, затраченного на выполнение задач, помогает предотвратить выгорание за счёт лучшего управления ресурсами. 4