Измерение производительности труда в разных профессиях важно по нескольким причинам:

• Непредвзятая оценка работы. 1 Расчёт производительности труда позволяет понять, как сотрудник тратит своё рабочее время. 1 Это помогает оценить эффективность работника непредвзято, без субъективных оценок. 1
• Выявление динамики выпуска продукции. 1 Например, если производительность труда в целом возросла, это означает, что на производстве стали экономнее распределять ресурсы: делать из тех же материалов больше товаров, допускать меньше брака и затрачивать меньше времени. 1
• Оптимизация рабочих процессов. 3 Если показатели производительности низкие, компания может выявить проблемы, такие как недостаточная автоматизация или неэффективное распределение задач. 3
• Повышение прибыльности. 3 Рост производительности часто напрямую связан с увеличением прибыли, так как это позволяет сократить издержки и повысить объём выпускаемой продукции без необходимости увеличивать количество сотрудников. 3
• Улучшение мотивации сотрудников. 3 Система оценки производительности помогает поддерживать высокие стандарты работы, а также выявлять сотрудников, которые могут быть в дальнейшем обучены для более сложных задач или продвижения по карьерной лестнице. 3