Использование зарплатных проектов важно как для экономии времени и сил, так и для финансовой выгоды. 2

Для организации зарплатный проект позволяет: 25

• Снизить нагрузку на бухгалтерию. 5 Документальное оформление зарплатного проекта проще, чем выдача наличных. 2 Организация может уменьшить штат бухгалтеров и сэкономить на их зарплате. 2
• Сократить расходы на работу с наличными. 34 Например, на их транспортировку, охрану, хранение и выдачу. 4
• Обеспечить конфиденциальность и безопасность. 2 Деньги не украдут ни при перевозке, ни когда они будут храниться в бухгалтерии. 2 А сведения о зарплате сотрудников будут только у руководителя и бухгалтера. 2

Для сотрудников зарплатный проект даёт следующие преимущества: 25

• Экономия времени. 25 Не нужно ехать за зарплатой на работу. 2 Сотрудник получит её без задержек независимо от того, где находится. 2
• Возможность использовать зарплатную карту для безналичных расчётов. 5 По карте можно оплачивать покупки онлайн. 2
• Безопасность. 2 Деньги с карты никто не сможет украсть, а если сотрудник потеряет карточку, её можно будет заблокировать и восстановить. 2
• Дополнительные бонусы. 5 Например, cashback, накопление миль по программам лояльности авиакомпаний, возможность получить кредит на особых условиях и другие возможности. 5