Вот несколько причин, почему важно формулировать чёткие корпоративные ценности в современном бизнесе:

• Ценности помогают принимать решения. 1 Они дают ориентир для правильного поведения сотрудников и упрощают процесс принятия решений. 3 В конечном итоге это позволяет компании быстрее достигать стратегических целей. 3
• Ценности формируют корпоративную культуру. 3 Вместе с миссией бизнеса они создают её основу, фундамент. 3 Корпоративная культура помогает мотивировать и вдохновлять людей, повышает их вовлечённость и ответственное отношение к работе. 3
• Ценности объединяют команду. 3 Приверженность одинаковым корпоративным ценностям помогает создать команду единомышленников. 3
• Ценности снижают количество ошибок найма. 3 Ещё на этапе собеседования HR-специалист может оценить, насколько кандидат разделяет ценности бизнеса. 3 Если они ему не близки, то вероятность того, что человек «приживётся» в компании, невысока. 3
• Ценности помогают отстроиться от конкурентов. 3 Поведение сотрудников компании и то, что она транслирует в мир, формирует имидж и репутацию бизнеса. 3 Уникальный образ компании позволяет ей выделиться и продемонстрировать свои конкурентные преимущества. 3
• Ценности позволяют сформировать крепкую эмоциональную связь с клиентами и партнёрами. 3 Люди предпочитают работать с теми, кто похож на них и близок к их идеалам. 3