Эффективное управление производственным персоналом важно для развития компании по нескольким причинам:

• Повышение производительности. 1 Системная и целенаправленная работа с персоналом гарантирует, что требуемый объём сотрудников будет выполнять актуальные задачи своевременно. 2 Это способствует увеличению производительности и, как следствие, росту прибыли. 2
• Снижение уровня текучки кадров. 14 Эффективная политика управления персоналом помогает предотвратить текучесть кадров. 4
• Формирование командного духа и повышение сплочённости коллектива. 15 В сработавшейся команде всем проще и комфортнее трудиться, а психологический климат — ровный и способствующий конструктивной деятельности. 5
• Снижение количества конфликтов. 1 Если работники не ладят друг с другом, рано или поздно вспыхнет конфликт, который может сказаться на ключевых показателях бизнеса. 5
• Улучшение обеспечения компании кадрами. 5 Если руководство заботится о поддержании квалификации сотрудников на должном уровне, то компании не грозит кадровый голод в случае ухода редкого специалиста. 5

Таким образом, эффективное управление производственным персоналом оказывает долгосрочный положительный эффект: бизнес развивается успешнее, работает более слаженно, прибыль растёт. 15