Почему важно четко прописывать условия премирования в локальных актах компании?

Чёткое прописывание условий премирования в локальных актах компании важно по нескольким причинам:

• Прозрачность и предсказуемость. kontur.ru Документ с правилами премирования делает процессы расчётов более понятными как для сотрудников, так и для бухгалтерии. kontur.ru
• Снижение споров. kontur.ru Чем понятнее и конкретнее будут правила, тем меньше шансов на споры с сотрудниками, которые могут решить, что их несправедливо проигнорировали или заплатили слишком мало. kontur.ru
• Финансовое обоснование. www.glavbukh.ru Если порядок начисления премий прописан в локальных актах, выплаты могут быть учтены в расходах при расчёте налога на прибыль. www.glavbukh.ru
• Разделение трудовых премий и праздничных выплат. www.glavbukh.ru Это необходимо, чтобы избежать путаницы с контролирующими органами. www.glavbukh.ru
• Возможность предусмотреть все нюансы. delo-press.ru Это позволяет внедрить в организации механизм реального повышения производительности труда в результате совершенствования систем оплаты и поощрения за труд. delo-press.ru