Анализ фонда рабочего времени на предприятии важен по следующим причинам:
- Позволяет планировать использование трудовых ресурсов. 1 Когда работодатель знает, сколько часов или дней могут работать люди, это даёт возможность рассчитать плановую производительность труда. 1
- Даёт возможность оценить эффективность использования труда персонала. 14 Сравнив фактические цифры с плановыми, можно понять, насколько эффективно каждый сотрудник использует часы, отведённые на исполнение должностных обязанностей. 3
- Помогает выявить объёмы потерь производительности (за час, день, год) и определить, что стало причиной просадки количественных показателей в реализуемом плане. 3
- Позволяет понять, как те или иные факторы в работе предприятия влияют на повышение или снижение численности выпуска продукции сейчас и в перспективе. 3
- Даёт возможность определить, сколько сотрудников реально нужно для выполнения плана, какую их часть есть возможность высвободить из производства для снижения количества затрат. 3
По результатам анализа можно скорректировать кадровую политику и стратегию развития организации. 1