Почему в Японии существует разница в оплате труда между крупными и малыми компаниями?

Некоторые причины разницы в оплате труда между крупными и малыми компаниями в Японии:

• Система бонусов. studizba.com На крупных предприятиях размеры бонусов значительно выше. studizba.com Система бонусов практикуется не только крупными, но и многими средними и даже мелкими предприятиями, но на крупных компаниях она более развита. studizba.com
• Выбор места работы. www.japanjournal.ru Японцы при выборе работы отдают предпочтение крупным компаниям, где выше заработная плата и в полной мере применяются принципы пожизненного найма. www.japanjournal.ru
• Издержки. www3.nhk.or.jp Небольшие компании столкнулись с вялым спросом из-за роста потребительских цен и не смогли покрыть другие более высокие издержки. www3.nhk.or.jp

По данным на 1 июля 2025 года, компании с численностью сотрудников менее 300 человек повысили заработную плату в среднем на 4,65%, что ниже целевого показателя Японской конфедерации профсоюзов (Рэнго) в 6%. www3.nhk.or.jp