Почему в вакансиях часто указывают зарплату гросс, а не чистую зарплату?

В вакансиях часто указывают зарплату гросс, а не чистую, по нескольким причинам:

• Размер гросс выглядит привлекательнее. 1 В условиях конкуренции за соискателей компании могут указывать сумму до вычета налогов, чтобы убедить человека в перспективе роста дохода. 1
• Работодатель не может гарантировать точную сумму чистой зарплаты. 2 У сотрудников могут быть разные налоговые ставки, они могут получать вычеты, платить отчисления (алименты, судебные взыскания), иметь доходы с предпринимательства, и все эти факторы повлияют на размер их чистой зарплаты. 2
• Работодателю проще указать доход гросс. 1 Можно предположить, что сумма указана «грязными», если вакансию опубликовала компания, аффилированная с государством, или крупная консервативная компания с долгой историей. 1

Иногда работодатели могут указывать сразу обе цифры — гросс и чистую зарплату, чтобы помочь кандидатам лучше понять свои будущие финансовые возможности. 4