Разница между брутто и нетто заработной платой в Турции возникает из-за обязательных платежей, которые работодатель несёт при найме сотрудника. 2 К ним относятся социальные взносы и подоходный налог. 2

Брутто-зарплата — это общая сумма заработной платы, которую работодатель должен выплатить сотруднику. 2 Нетто-зарплата — это сумма, которую работник фактически получает на руки. 2 Она рассчитывается как брутто-зарплата минус социальные взносы и подоходный налог. 2

Например, в Турции социальные взносы составляют 15% от брутто-зарплаты. 2 Они идут на финансирование системы социального обеспечения, включая пенсионное обеспечение, медицинское страхование и другие социальные программы. 2

Также процент подоходного сбора не является фиксированным и зависит от годового дохода — чем он больше, тем больше сотруднику придётся перечислить средства в государственную казну. 1