Почему в Турции существует разница между минимальной зарплатой и часовой ставкой?

Возможно, имелась в виду разница между минимальной зарплатой и почасовой ставкой в Турции. Она возникает из-за того, что минимальная зарплата рассчитывается на основе общих сумм, которые работник должен получать в течение определённого периода (30 дней). en.wikipedia.org en.m.wikipedia.org

Почасовая ставка же рассчитывается исходя из предположения, что месяц состоит из 30 рабочих дней, а стандартное рабочее время в неделю — 45 часов. en.wikipedia.org en.m.wikipedia.org Если обычное еженедельное рабочее время, согласованное между работником и работодателем, составляет менее 45 часов, то отработанные между этим временем и 45 часами часы считаются сверхурочными и компенсируются повышением почасовой ставки на 25%. en.wikipedia.org Часы, отработанные сверх 45 часов в неделю, классифицируются как сверхурочные, а почасовая заработная плата выплачивается с повышением на 50%. en.wikipedia.org

Таким образом, разница между минимальной зарплатой и почасовой ставкой связана с особенностями расчёта этих выплат и условиями труда в Турции.