Несколько причин, по которым в Таджикистане наблюдается дефицит квалифицированных рабочих кадров:

• Несоответствие уровня квалификации кадров требованиям современного рынка. 3 У большинства молодых людей нет возможности обучаться современным профессиям, так как профессиональные лицеи и колледжи давно не готовят нужных специалистов. 2
• Низкий уровень заработной платы. 1 Это приводит к тому, что многие выпускники вузов не стремятся идти работать по специальности. 5
• Отсутствие рабочих мест. 12 Создание новых рабочих мест не успевает за демографическим ростом, вследствие чего увеличивается количество рабочей силы, но не создаются новые вакансии. 2

Для решения проблемы дефицита кадров правительство Таджикистана разработало программу профессионального обучения, которая должна синхронизировать спрос и предложение на рынке образовательных услуг и рынке труда. 13