В странах с командной экономикой низкий уровень безработицы наблюдается из-за централизованного планирования и управления всеми аспектами экономики государством. 2

Это приводит к тому, что практически всё трудоспособное население вовлечено в производственный процесс, обеспечивая полную занятость. 2 Кроме того, такой подход минимизирует циклические колебания, которые обычно приводят к увольнениям в условиях рыночной экономики. 2

Также в командной системе экономические кризисы переживаются более плавно, и, как следствие, массовая потеря рабочих мест становится менее вероятной. 2

Кроме того, правительство в странах с командной экономикой может устанавливать заработную плату и открывать рабочие места для достижения определённого уровня безработицы и распределения заработной платы. 1

Следует отметить, что у командной экономики есть и недостатки, например, отсутствие конкуренции, что может привести к недостатку инноваций и эффективности. 1