В США чёткое разграничение терминов salary и wage связано с различиями в юридических аспектах и статусе сотрудников. 1
Некоторые причины разделения:
- Юридические последствия. 1 Работники, получающие wage, чаще попадают под защиту законов о минимальной оплате труда и сверхурочной работе. 1 Salary, в свою очередь, часто подразумевает определённый уровень ответственности и самостоятельности, освобождающий работодателя от необходимости оплачивать сверхурочные. 1
- Иерархия в организации. 1 Salary традиционно ассоциируется с позициями более высокого уровня — управленческими и специализированными должностями. 1 Wage чаще применяется для должностей начального уровня и физического труда. 1
Основное отличие терминов в том, что salary (заработная плата, оклад) — фиксированная сумма, которая заранее определяется и согласовывается между работодателем и работником, а wage (ставка, сдельная оплата труда) — непостоянная сумма, которая меняется в зависимости от производительности труда. 4