Возможно, имелись в виду корпоративные изгои, которые становятся жертвами неуставных отношений, например моббинга. www.kommersant.ru Некоторые причины появления таких ситуаций:
- Неразбериха в компании, отсутствие чётких обязанностей и системы информационных потоков. www.kommersant.ru
- Устоявшиеся взаимосвязи в коллективе с большим количеством неписаных правил. www.kommersant.ru Моббинг может возникать как защитная реакция на любые изменения. www.kommersant.ru
- Появление человека, который вносит разлад в коллектив. talentsy.ru Ситуация усугубляется, если он занимает руководящую должность и выстраивает отношения с коллегами или подчинёнными исходя из личных мотивов и интересов. talentsy.ru
- Особенности характера некоторых сотрудников, например зависть, склонность к интригам, желание уязвить соседа. www.kommersant.ru
Также появление изгоя может быть связано с тем, что в условиях напряжённости группа бессознательно переносит своё внутреннее напряжение на одного человека. www.b17.ru Это может быть слишком эмоциональный участник, замкнутый, прямолинейный или с другими особенностями, не совпадающими с групповыми ожиданиями. www.b17.ru