Почему в современной экономике важно инвестировать в переобучение кадров?

В современной экономике важно инвестировать в переобучение кадров по нескольким причинам:

• Адаптация к переменам. 3 Развитие навыков позволяет оперативно реагировать на новые вызовы рынка и тенденции. 3
• Повышение качества работы. 3 Регулярные образовательные мероприятия содействуют улучшению профессиональных компетенций сотрудников, что ведёт к увеличению доходов компании благодаря успешным сделкам и проектам. 3
• Удержание кадров. 3 Корпоративные курсы становятся стимулом для сохранения работников, стремящихся к профессиональному росту. 3
• Привлечение талантливых профи. 3 Информация об учебных программах, включённая в описание вакансии, привлекает большее количество заинтересованных кандидатов. 3
• Профилактика выгорания сотрудников. 1 Новые знания и навыки помогают сотрудникам чувствовать себя более востребованными и мотивированными. 1
• Стимулирование карьерного роста. 1 Переобучение позволяет повысить лояльность сотрудников к компании. 1

Исследование Высшей школы экономики показало, что специалисты, прошедшие переподготовку, в течение двух лет после окончания обучения увеличивают доход в среднем на 25–40%. 2