Высокая региональная дифференциация зарплат в России объясняется несколькими факторами, среди которых:

• Специфика региона. 1 На уровень оплаты труда влияют структура экономики, её специализация, территориальные и климатические особенности, наличие природных ресурсов и крупных производств. 1 Например, сельское хозяйство имеет меньшую добавленную стоимость по сравнению с обрабатывающей промышленностью и финансовой отраслью. 1
• Технологические факторы. 1 Инновационная и научно-технологическая составляющие в отраслях экономики регионов определяют качество рабочей силы, уровень производительности труда, качество производимых товаров и услуг. 1
• Историко-культурные традиции. 1 Они определяют менталитет и модель поведения населения, проживающего на данной территории, включая вопросы занятости. 1
• Международные факторы. 1 Взаимодействие и интеграция отдельных регионов с другими странами посредством торговли, потоков капиталов, миграции, туризма и других форм сотрудничества дают дополнительные возможности для роста оплаты труда. 1
• Отмена единой тарифной сетки. 2 Каждый регион устанавливает систему оплаты труда исходя из своих финансовых возможностей. 2

Также на дифференциацию зарплат влияет отмена единой тарифной сетки и градация по формам собственности. 2