В России существуют разные режимы работы на предприятиях, потому что выбор графика зависит от задач, которые решает компания, а также от специфики и особенностей её организационной и производственной деятельности. 25

Некоторые причины использования разных режимов:

• Нормированный режим. 1 Обычно устанавливается для административного персонала, офисных сотрудников и служащих государственных органов. 1
• Сменный режим. 23 Вводится, если необходимо обеспечить интенсивное и эффективное использование оборудования или помещений, а также в случае непрерывного или продолжительного производственного процесса, технологический цикл которого превышает допустимую норму ежедневной работы. 2
• Гибкий график. 35 Предоставляет возможность свободно управлять своим временем и учитывать индивидуальные потребности сотрудников. 3

Согласно статье 100 ТК РФ, режим рабочего времени должен быть прописан в правилах внутреннего распорядка компании и трудовых договорах со всеми сотрудниками. 4