Почему в России сохраняется высокий уровень безработицы среди молодежи и работников предпенсионного возраста?

Некоторые причины высокого уровня безработицы среди молодёжи и работников предпенсионного возраста в России:

Для молодёжи:

• Разрыв между образованием и требованиями работодателей. sky.pro Образовательные программы не успевают адаптироваться к стремительно меняющимся потребностям рынка труда. sky.pro
• Дисбаланс рынка труда. sky.pro Перепроизводство специалистов в одних сферах (юриспруденция, экономика, менеджмент) при дефиците в других (инженерно-технические специальности, ИТ, рабочие профессии). sky.pro
• Завышенные ожидания молодых специалистов. sky.pro Многие выпускники рассчитывают на зарплату, превышающую среднерыночные предложения для начинающих специалистов на 30–50%. sky.pro
• Слабая профориентационная работа. sky.pro Лишь 23% студентов выбирают профессию, основываясь на анализе рынка труда и собственных склонностей. sky.pro
• Отсутствие опыта работы. sky.pro Парадоксальная ситуация, когда для получения работы требуется опыт, а для получения опыта нужна работа, остаётся одним из главных барьеров для молодёжи. sky.pro
• Структурные экономические факторы. sky.pro Медленный рост экономики сокращает количество новых рабочих мест, а компании предпочитают нанимать опытных сотрудников, которые не требуют дополнительных инвестиций в обучение. sky.pro

Для работников предпенсионного возраста:

• Повышение пенсионного возраста. www.e-xecutive.ru www.ridus.ru Те люди, которые должны были отправиться на пенсию, остались на своих рабочих местах, а новых рабочих мест в российской экономике уже давно не создают. www.ridus.ru
• Увольнение в результате развития информационных технологий. www.e-xecutive.ru Рабочие места упраздняют, заменяя специалистов всех возрастов автоматами и онлайн-роботами. www.e-xecutive.ru В результате утраты актуальности профессии или навыков человеку в предпенсионном возрасте устроиться на работу труднее: аналогичных должностей остаётся всё меньше. www.e-xecutive.ru