Возможно, имелись в виду региональные коэффициенты и надбавки, которые используются при формировании требований к минимальному размеру зарплаты в некоторых регионах России, в том числе в районах Крайнего Севера. 24

Такие меры связаны с особенностями жизни и работы в конкретном регионе, например суровым климатом. 2 Коэффициенты и надбавки повышают все обязательные выплаты: официальную заработную плату, социальные пособия, пенсию, стипендию и другие. 3

Субъекты РФ могут самостоятельно устанавливать региональный минимальный размер оплаты труда (МРОТ). 3 При этом он не может быть меньше общероссийского показателя. 2 Для установления регионального МРОТ нужно заключить трёхстороннее соглашение между местным правительством, региональным Союзом профсоюзов и Союзом работодателей. 2

Например, в Камчатском крае с учётом «северных» надбавок утверждена минимальная зарплата в размере 50 029 рублей. 3 В отдельных округах сумма ещё выше: в Корякском крае — 53 878 рублей, в Алеутском — 57 726 рублей. 3