Почему в регионах с высокой средней зарплатой наблюдается дефицит кадров?

Дефицит кадров в регионах с высокой средней зарплатой может наблюдаться по разным причинам, среди которых:

• Демографический кризис. 4 Сказывается падение рождаемости в 1990-х годах, вызванное плохим экономическим положением государства. 4 Ситуацию усугубила повышенная смертность в 2020–2021 годах из-за пандемии коронавируса. 4
• Ослабление рубля. 4 Локдаун из-за коронавируса и западные санкции сказались на курсе национальной валюты, из-за чего страна стала менее привлекательной для трудовых мигрантов из ближней Азии. 4
• Непопулярность рабочих профессий. 1 Исторически в постсоветской России эти профессии были низкооплачиваемыми. 1 Только с 2024 года, с началом активного роста заработных плат на предприятиях, ситуация начала меняться. 1
• Рост ожиданий сотрудников. 1 Соискатели хотят не только высоких зарплат, но и гибкого графика, развития и заботы о wellbeing. 1
• Развитие экономики и изменение её структуры. 2 Это происходит на фоне развития экономики, изменения её структуры, необходимости обеспечения технологического суверенитета. 2

Для решения проблемы дефицита кадров необходимы комплексные меры, такие как модернизация системы профессионального образования, развитие корпоративного обучения и программ наставничества, стимулирование трудовой миграции внутри страны и другие. 1