Даты выплаты зарплаты в разных подразделениях компании могут отличаться, например, для оптимизации нагрузки на бухгалтерию. 15 Это удобно компаниям с большой численностью персонала, так как проводить все расчёты в один день может быть проблематично. 1

Работодатель имеет право самостоятельно установить конкретные даты выплаты зарплаты сотрудникам. 4 Главное, чтобы они были закреплены в правилах внутреннего трудового распорядка, коллективном договоре или трудовом договоре не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. 4

Например, рабочим зарплата может выплачиваться 5-го и 20-го числа каждого месяца, а административному персоналу — 7-го и 22-го числа каждого месяца. 1 При этом важно, чтобы периоды между выплатами для каждого подразделения были не менее полумесяца. 5