Стоимость рабочего часа в разных отраслях может отличаться из-за различий в системах оплаты труда, которые применяются в этих сферах. 23

Существуют, например, сдельная, бестарифная, смешанная и повременная системы оплаты труда. 3

Сдельная система предполагает, что заработок зависит от объёмов выполненной работы или оказанных услуг. 3 Такой способ оплаты часто применяют в строительстве, на производственных предприятиях, где можно подсчитать проделанную работу. 2

Бестарифная система подразумевает, что заработок сотрудников зависит от успехов компании. 3 В трудовом или коллективном договоре фиксируется, что если вся организация закрыла план, то сотрудник получает процент от выручки. 3

Смешанная система включает и тариф, и процент от выручки. 3 Такая система распространена, например, у топ-менеджеров. 3

Повременная система предполагает оплату за время работы. 3 Как правило, такую систему используют для работников, которые трудятся посменно, или если занятость сезонная. 3

Также на размер вознаграждения влияют квалификация, особенности трудовых функций, объём работ, время работы, период, отведённый для выполнения заданий. 1