Разброс зарплат в офисах может быть обусловлен разными факторами, среди которых:

• Рыночные. 2 Соотношение спроса и предложения на рынке труда влияет на уровень зарплат. 3 Например, перенасыщенный определёнными специалистами рынок вынуждает сделать их зарплату более низкой, а редкие профессии, являющиеся востребованными, традиционно оплачиваются высоко. 2
• Личностные. 2 Демографические различия, такие как пол, возраст, раса, национальность, влияют на уровень оплаты труда. 2 Также на размер зарплаты влияют профессиональные моменты: образование, опыт, квалификация, категория, стаж, специализация. 2
• Экономические. 2 К ним относятся отрасль работы, род занятий, варианты занятости, условия труда. 2
• Территориальные. 2 Географические факторы, такие как условия климата и природные особенности, влияют на уровень зарплат. 2 Также на оплату труда влияют отраслевые факторы: в зависимости от того, какая отрасль является ведущей в конкретном регионе, зарплаты его жителей будут отличаться. 2
• Институциональные. 2 Они связаны с ограничениями, налагаемыми общественными институтами: профсоюзами и другими организациями. 2
• Внутренние. 2 К ним относятся организация работы на самом предприятии: зарплатная политика, наличие и особенности финансовых поощрений, условия труда и забота об их улучшении, социальные гарантии и другие. 2