Почему в некоторых компаниях зарплата сотрудников в новогодние праздники отличается от обычной?

В некоторых компаниях зарплата сотрудников в новогодние праздники может отличаться от обычной по следующим причинам:

• Сокращение аванса за первую половину месяца. dzen.ru За счёт нерабочих дней она серьёзно сокращается, поэтому аванс в январе обычно маленький. dzen.ru
• Разница в оплате для сотрудников на разных системах труда. dzen.ru При окладной системе зарплата не уменьшится, если сотрудник отработал полный месяц без учёта праздничных дней. dzen.ru Это происходит из-за того, что каждый отработанный день «дорожает» для сохранения общей заработной платы. dzen.ru Для сотрудников на сдельной или почасовой оплате январь может стать месяцем с меньшей оплатой труда, так как их зарплата зависит от выработки: чем меньше они работают, тем меньше получают. dzen.ru При этом работодатель не обязан компенсировать финансовые потери сдельщикам, но может сделать это по желанию. dzen.ru

Однако трудовое законодательство запрещает работодателям снижать зарплату работникам из-за новогодних каникул. finance.rambler.ru Работник должен получить свою заработную плату в полном объёме и в установленные сроки, которые прописаны в трудовом или коллективном договоре, правилах внутреннего распорядка или положении о зарплате. finance.rambler.ru

Если компания отказывается оплачивать период новогодних праздников, работники могут обратиться с жалобой в Государственную инспекцию труда или прокуратуру. finance.rambler.ru